"Один и Три" - это девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве концептуального городского жилья в Томске. Мы стремимся изменить жизнь людей к лучшему, предлагая жилье комфорт-класса нового качества, где простота и надежность покупки сочетаются с удобством и функциональностью проживания. Каждая деталь для нас имеет значение, так как комфорт - это результат внимания ко всем аспектам. Мы не просто продаем квартиры, мы создаем новый стиль жизни.
Наш первый проект в портфеле бренда - "Михайловский парк-квартал" в Томске, который отражает нашу философию и подход к строительству. Больше информации о проекте можно найти на сайте mikhaylovsky.ru.
В связи с ростом компании и запуском новых проектов, мы формируем сильную команду специалистов. Приглашаем к сотрудничеству профессионалов, готовых погрузиться в мир девелопмента и внести свой вклад в реализацию наших амбициозных задач.
У нас открыты вакансии по следующим специальностям:
- Инженер службы транспорта электроэнергии
- Начальник энергоучастка
- Инженер-энергетик
- Специалист по работе с клиентами
- Мастер энергоучастка
- SMM-менеджер
- Экономист
Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью команды, которая создает современную городскую среду, где качество жизни становится важным приоритетом. Присоединяйтесь к нам, если вы готовы к новым вызовам и стремитесь к профессиональному росту вместе с нами.
Томск
8
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Алексей
Я был приятно удивлен гибким графиком работы в компании 1&3 Концепт Девелопмент. Это позволяло мне лучше организовать свое время и совмещать работу с личными делами. Было замечательно иметь возможность выбирать удобное время для выполнения задач.
Один из негативных моментов, который стоит отметить, - это не всегда эффективная коммуникация внутри команды. Иногда возникали недопонимания из-за нечеткости задач или несвоевременной обратной связи. Это могло замедлять процесс работы и создавать напряженную атмосферу.
В целом, могу отметить нейтральное впечатление от работы в компании. Коллектив был дружелюбным, а задачи были интересными и вызывали желание развиваться. Однако, были моменты, требующие дополнительного внимания со стороны руководства.